福特裁员给n+3，领英裁员给2n+3，但东莞一家日资企业裁员却给了8.3n+1，具体包括：

2n+1的经济补偿金；

特别慰劳金1.3n；

(资料图片)

再就业支援金2n；

感怀铭记奖金2n；

年终奖提前发放奖金1n。

1.按照劳动法律法规，经济补偿金可给n+1，但这家企业给了2n+1，秒杀很多知名大厂。

2.人性化地加给了再就业支援金，起码缓冲了失去工作后再就业的压力，以及感怀铭记奖金，就是感谢员工对工厂这些年来付出的格外回报。

3.即使工厂因为经营困难停产，也补偿了员工年终奖，这太打脸那些变着法子让员工离职不给补偿、当然年终奖更是玩各种消失的无良公司了。尤其对于今年很多年终奖打折打到骨折的公司来说，这就是打了个脸红的样啊。

4.最让员工心里暖心的其实是解除劳动合同里边的最后一句话，如果公司经营状况好转，欢迎您再次加入我公司。好聚好散，再聚不难。

别人家的公司香归香，但很多公司至少不要做睁眼说瞎话的事情吧。有难处，摆上桌面，协商解决才是出路。

网友:我东印度公司得知此消息后，深感失望和痛心。相关企业不顾社会道德恶意解雇员工，恶意发放补偿金，对我东印度公司的日常经营造成了巨大的影响。在此，我东印度公司全体高层，中层和低层管理人员表示强烈的遗憾和谴责，并保留追溯相关公司责任的权利。

网友:朋友爱人在美资企业做销售经理，月薪1万美金、走的时候公司给了20个月的补偿！合计120多万！还是自己怀孕走的！